Hans Lendawitsch (erste Reihe Bildmitte) mit einem Teil seiner Mannschaft. Er kennt sämtliche Varianten: die Mitarbeit im elterlichen Unternehmen, als Angestellter im Großhandel, Neugründung und Betriebsübernahme. Credit: Heizbär
Als Betriebsleiter kennt Hans Lendawitsch aus Ternits sämtliche Möglichkeiten einer Geschäftsführung aus eigener Erfahrung: die Mitarbeit im elterlichen Betrieb, die Gründung eines eigenen Unternehmens und die Übernahme eines Installationsbetriebs in Gloggnitz. Eines vorab: Ein Erfolgsrezept gibt es nicht, alles steht und fällt mit der Kompetenz der Betriebsleitung. Bei der Ausbildung im elterlichen Berieb war der Lehrling von Anfang an überall mit dabei. Vom ersten Beratungsgespräch über die Planung, Ausführung, Übergabe und späteren Servicearbeiten. Hans Lendawitsch: "Bei der Lehre zu Hause wächst man praktisch mit dem Betrieb auf und muss sich gegenüber den Eltern auch andauernd bewähren." Nach der Ausbildung sammelte der junge Sanitär- und Heizungstechniker Erfahrungen im Großhandel und entschloss sich Anfang 1999 zur Gründung eines eigenen Unternehmens. Hans Lendawisch: "Sobald die Vorstellungen über Betriebsführung -innerhalb einer Familie zwischen zwei Generationen differieren, kann es schwierig werden. Deshalb wollte ich meinen eigenen Betrieb, den ich auch ganz nach meinen Vorstellungen führen kann." Der Jungunternehmer wusste die handwerklichen Erfahrungen im elterlichen Betrieb und seine Berufserfahrung mit den logistisch straffen Abläufen des Großhandels gekonnt miteinander zu kombinieren.
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