Installationstechnik

IWW Siegel für Engelmann

Alle Fotos: Stefan Bausewein
Alle Fotos: Stefan Bausewein

Engelmann Energiesysteme freut sich über eine neuerliche Auszeichnung.

von: Redaktion


Ein Siegel von Großer Bedeutung: Auszeichnung ausgezeichnete Arbeitgeber
Stichwort „sicherer Arbeitsplatz“ und ein angenehmes Arbeitsklima sind nur zwei der Faktoren, die das Institut für Wissen in der Wirtschaft (IWW) in die offizielle Wertung der teilnehmenden Unternehmen miteinfließen lässt. Es gibt die verschiedensten Auszeichnungen, die ein Unternehmen mit einem Siegel als „familienfreundlichen Arbeitgeber“ oder „Top Job“ schmücken. Doch das IWW geht hierbei noch einen Schritt weiter und verleiht das Qualitätssiegel ausschließlich an ausgezeichnete Planungsbüros, die ihren Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen und herausragende Karrierechancen bietet. Engelmann Energiesysteme GmbH konnte mit ihrer „Vision 2020“ und dem Konzept zum Thema nachhaltiges Planen und Bauen überzeugen. Nach dem Qualitätssiegel „Planer am Bau“, hat sich Engelmann Energiesysteme hierbei ebenfalls als erstes österreichisches Planungsbüro überhaupt diese Auszeichnung gesichert.

Menschlichkeit zählt
Um sich für das Siegel „ausgezeichnetes Planungsbüro“ qualifizieren zu können, müssen die
Unternehmen ihren Mitarbeiter_innen ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten. „Bei uns herrschen flache Hierarchien, man kennt sich und begegnet einander respektvoll, eigentlich familiär auf Augenhöhe. Ich schätze das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wird – wodurch man das Gefühl hat, dass man unwahrscheinlich viel bewegen kann. Nicht zu vergessen sind auch die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – wer die Herausforderung sucht, ist bei uns sicher richtig.“ , so das Kommentar eines Mitarbeiters. Ob eine Qualifikation vorliegt, wird dann im Rahmen eines umfassenden Audits ermittelt und nach wissenschaftlichen Standards analysiert und bewertet.
Das Audit umfasst etwa achtzig Fragen in insgesamt acht unterschiedlichen Handlungsfeldern wie zum Beispiel eine Vision, fundierte Konzepte oder auch die Förderung von Mitarbeiter_innen im Rahmen von Fort‐ und Weiterbildungen. Das Unternehmen rund um Kurt und David Engelmann liefert genau diese Umstände.


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